考虑学院事业发展，经学院研究决定，学院设置教育教学创新专项主任、科研与学科建设专项主任、平台基地与实验室专项主任、合作与交流专项主任岗位（统称专项主任），协助学院领导工作。现就学院专项主任选聘工作通知如下；
一、岗位设置与工作职责
教育教学创新专项主任：协助负责科教融汇、产教融合、校企合作协同育人、拔尖创新人才培养、教育教学数字化、智能化等相关工作。
科研与学科建设专项主任：协助负责科学研究、学术交流、学科评估、学科申报、学科发展规划等相关工作。
平台基地与实验室专项主任：协助负责提出实验室等创新平台、基地规划布局建议并组织实施；推动国家和省重点实验室建设；推进大型科学仪器设施、科学数据等科技资源建设与开放共享。
合作与交流专项主任：协助负责加强资源统筹、拓宽合作渠道、争取发展资源，提升社会服务能力，统筹谋划并管理国内外交流合作。
二、选聘条件
1.具有较高的政治素质，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会、全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，严守政治纪律和政治规矩。
2.对学院发展具有强烈的责任感和公益心，具有胜任岗位职责的专业素养，熟悉相关管理工作，有实践经验和创新意识，勤于学习探索，敢于担当作为。
3.具有较强的组织领导和管理能力，大局意识和全局观念比较强，作风民主，为人正派，善于团结同志，较好地履行岗位职责。
4.具有良好的品行修养，大力践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁，弘扬正气。
5.应具有硕士及以上学位。其中，负责教学、科研、学科建设相关专项工作应具有博士研究生学历和博士学位；
6.具有良好的身体素质和心理素质。
三、选聘工作的基本程序
（一）公布岗位
发布选聘工作方案，公布选聘岗位职责及要求。
（二）个人申请
符合选聘条件的人员，填报《管理科学与工程学院专项主任选聘报名表》，于 2025年1月9日17:00前将报名表电子版发送至学院办公室邮箱ggxy@cufe.edu.cn，个人签字纸质版交至学院办公室（学院4号楼327室）。
（三）资格审查
学院办公室汇总应聘报名情况，进行资格审查。
（四）学院选聘
组织应聘人员竞聘陈述、答辩，学院研究确定拟聘人选。
（五）公示与任用
进行任职前公示，公示期不少于五个工作日。
四、有关规定
（一）在专项主任聘任中注重推进和优化学院管理队伍的梯队建设，兼顾学院内部学科方向均衡，重视选拔年轻教师充实到管理队伍中。
（二）专项主任履行协助院领导工作职责时，要按照工作条线上传下达，随时请示汇报，督促工作落实。在履职范围内积极主动，认真负责，当好院领导的参谋助手。
（三）学院参照有关规定，结合实际工作量，为专项主任计算工作绩效。
（四）专项主任聘任实行试用期制度，试用期为一年；并实行年度考核和聘期考核制度。
附件：管理科学与工程学院专项主任选聘报名表
管理科学与工程学院
2025年1月2日
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