根据工作需要，北京航空航天大学 可靠性与系统工程学院决定公开招聘聘用编可靠性仿真工程师/F岗，具体事项如下：
一、招聘岗位及人数：
可靠性仿真工程师，2-3人
二、岗位职责：
1.完成产品有限元分析、可靠性设计分析、可靠性仿真分析、可靠性评估等相关工作，编写相关文档；
2.完成可靠性仿真分析相关工业软件功能需求分析、算法代码实现、软件测试及应用，并编写相关文档；
3.完成客户现场技术支持、软件部署及应用；
4.完成项目负责人安排的其他相关工作任务。
三、任职条件：
1.年龄25-35周岁；
2.硕士及以上学历；
3.工程力学、计算力学、固体力学、机械工程、流体力学、计算流体力学、传热学、工程热物理、热能工程、电子封装、机械电子等相关专业本科及以上学历；
4.熟练使用UG、Solidworks、PRO/E、CATIA等至少一种CAD软件，熟悉多种软件者优先；
5.熟练使用ANSYS、ABAQUS、Fluent、Icepak、FLOTHERM、ADAMS、COMSOL、CFX等至少一种电子产品有限元分析或CFD软件，熟悉多种软件者优先；
6.熟悉机械结构类产品设计、力学分析、运动学分析、动力学分析以及优化设计；信息电子类产品设计、热分析、电子封装仿真分析、散热仿真分析与设计等优先；
7.熟悉软件开发流程、掌握C#、C++等开发语言者优先；
8.有可靠性工程相关工作经验者优先；
9.心理健康，善于学习，具备良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力，工作认真负责，善于合作，具有较强的创新能力、责任意识和抗压能力。
四、工资待遇：
1.一经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学聘用编教职工管理办法（试行）》签订劳动合同、缴纳社会保险；
2.具体待遇面议，按照聘用编职工相关标准执行。
五、招聘程序：
1.应聘者通过电子邮件将个人简历（PDF形式）发送至邮箱：mingshujun@sina.com，简历中应包括主要个人信息、教育经历、工作经历、期望待遇、个人近照等，发送邮件和
附件均以“岗位名称+姓名”命名，报名截止时间为2025年3月20日；
2.简历遴选，原则上面试二周后未收到面试通知的人员即为简历遴选未通过，遴选结果不再另行通知；
3.面试具体时间及方式另行通知。
六、工作地点：
北京航空航天大学(学院路校区，自行通勤)
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