国投人力资源服务有限公司(简称国投人力或公司)是国投集团的全资子公司，注册资本金2.9亿元，为国家人力资源和社会保障部确定的国务院所属部门56家人才中介服务机构、商务部5家对外劳务扶贫试点中央企业之一，是国务院国资委中央企业人才开发交流平台。
国投人力按照“以人为本、融合创新、聚集发展、合作共赢”的思路，以互联网、大数据、云平台为基础，围绕服务国家战略落地、探索企业体制机制创新、激活人才价值3方面，开展人才引进、管理咨询、灵活用工、跨境劳务、人力资源综合服务及线上会议会展交易等业务，服务客户涉及金融、能源、通信、建筑、交通物流、先进制造、国际贸易、教育医疗、互联网科技等各个领域。
招聘需求及报名方式
测评顾问(命题方向)
岗位职责
1、负责考试测评方案设计与落地实施，围绕考评需求开展项目管理工作，包括但不限于组织命题、考试、阅卷等;
2、负责题库内容建设，开展试题命制、试题分析与数据处理工作;
3、参与企事业单位校招、社招、竞聘等多种人员选拔场景下的考试技术研究与考试组织管理;
4、协助其他人才测评、人才管理类项目服务及项目管理工作。
任职要求
1、学历要求：硕士研究生及以上;
2、能力要求：
(1) 有大局观、认真负责、执行力强，善于系统思考、解决问题、团队协作、沟通表达;
(2) 熟练运用常用办公软件(word/ppt/excel等)、数据分析软件(如Spss);
(3)理工类相关专业优先，或具有教育学、考试学、心理学、管理学、经济学等相关专业背景;
(4) 熟悉信息化技术，具有人才测评、人才发展、人才管理等领域相关实践经验和工作经历者优先。
简历投递
高级咨询顾问/咨询顾问(人才测评与发展方向)
通用素质要求
1、强烈的使命感，坚定从事人才咨询服务的信心;
2、崇尚事业导向、创业导向、价值导向;
3、充满激情、善打硬仗、攻坚克难、甘于奉献;
4、大局观、团队观俱佳，愿与组织、团队共同成长;
5、专业能力强、作风过硬、过往成绩突出。
岗位职责
1、作为项目经理，负责人才咨询项目全流程(包括但不限于人才测评、人才发展等)的执行与实施，把控项目进度、质量和成本，以达成项目目标、获得客户认可;
2、作为技术支持，参与客户拜访和需求沟通，撰写项目方案或技术文件;
3、作为项目成员，参与各类人才咨询项目的执行和交付;
4、支持配合公司的知识管理、市场推广等工作，包括但不限于撰写专业文章、进行内部分享等;
5、配合项目相关客户的关系维护，线索挖掘和需求跟进;
6、完成公司或上级交办的其他各项工作。
任职要求
1、学历要求：统招硕士及以上学历;
2、专业要求：心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
3、具备人才测评、素质模型构建、培训体系开发、人才发展等相关知识与技能;
4、具有较强的分析与解决问题的能力、文字功底、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等;
5、中共党员优先，有央国企任职或世界500强任职经历优先;
6、工作经历(符合以下条件之一)
(1)3年以上咨询公司项目经验;独立操作过3个以上中大型人才测评项目;
(2)3年以上企业同等岗位管理工作经验;
7、熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。
简历投递
助理咨询顾问(人才测评方向)
工作内容
1、参与各类校招、社招、人才选拔题本编制及题库建设;
2、参与人才测评、盘点、选拔方案或技术文件制作;
3、参与人才测评、盘点、选拔现场实施及组织协调工作;
4、搜集、处理和分析企业人才相关信息数据;
5、协助处理项目管理事务及其他日常事务性工作。
任职要求
1、学历要求：国内高校本科及以上学历在校生;
2、能力要求：
(1) 较强的系统思考能力、解决问题能力、沟通表达能力和团队协作能力;
(2) 能够熟练运用常用办公软件(word/ppt/excel等);
(3) 专业不限，心理学、管理学、经济学、人力资源管理等相关专业优先;
(4) 具有人才测评、人才发展、人才管理及考试学等领域研究和实践经验者优先。
简历投递
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