水投集团主要承担北京市南水北调工程前期工作、工程建设、运行管理等职能，有效发挥南水北调工程在保障首都水安全方面的战略性、基础性功能作用。
根据水投集团承接落实重大工程项目实际需要，为进一步拓宽选人用人视野，着力选拔政治素质过硬、专业能力突出、实践经验丰富的优秀人才，保障工程项目顺利推进，现结合集团改革发展实际和项目建设需要，公开招聘(含校园招聘)集团本部、所属企业及项目单位中层干部及管理人员。
具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘33个岗位36人，其中集团本部招聘14个岗位15人(含校园招聘1人)，所属北京水务咨询有限公司(以下简称“水咨公司”)招聘1个岗位1人、所属项目单位招聘18个岗位20人，具体招聘岗位及人数详见下表：
|
集团本部管理人员 |
|||||
|
序号 |
部室 |
岗位 |
职级 |
数量 （人） |
工作 地点 |
|
1 |
企业发展部 |
副部长 |
副部长 |
1 |
北京 |
|
2 |
党委工作部 |
党建工作岗 |
高级主管及以下 |
1 |
|
|
3 |
宣传管理岗 |
1 |
|||
|
4 |
|
监督检查岗 |
1 |
||
|
5 |
集团办公室 |
行政管理岗 |
1 |
||
|
6 |
战略规划部 |
项目前期工作岗 |
1 |
||
|
7 |
企业战略规划岗 |
1 |
|||
|
8 |
企业发展部 |
资产运营管理岗 |
2 |
||
|
9 |
人力资源部 |
人力资源管理岗 |
1 |
||
|
10 |
财务管理部 |
财务综合岗 |
1 |
||
|
11 |
数字信息部 |
信息化专员 |
1 |
||
|
12 |
审计工作部 |
工程审计岗 |
1 |
||
|
13 |
安全管理部 |
安全管理岗 |
1 |
||
|
14 |
综合规划管理岗 |
职员 |
1 |
||
|
合计 |
15 |
—— |
|||
|
水咨公司高级管理人员 |
||||
|
序号 |
岗位 |
职级 |
数量 （人） |
工作地点 |
|
1 |
总经理 |
所属企业负责人 |
1 |
北京 |
|
所属重大工程建设项目单位 |
||||||
|
序号 |
项目 类型 |
部门/ 类别 |
岗位 |
职级 |
数量 （人） |
工作 地点 |
|
1 |
滨水产业项目 |
产业投资类 |
投融资管理岗 |
中层及以下 |
1 |
北京 |
|
2 |
项目投后管理岗 |
1 |
||||
|
3 |
规划设计类 |
规划设计岗 |
1 |
|||
|
4 |
品牌建设岗 |
1 |
||||
|
5 |
运营策划类 |
文旅策划岗 |
1 |
|||
|
6 |
商业运营岗 |
1 |
||||
|
7 |
体育策划岗 |
1 |
||||
|
8 |
建设管理类 |
项目管理岗 |
1 |
|||
|
9 |
水库建设项目 |
前期工作部 |
牵头负责人 |
部门负责人 |
1 |
|
|
10 |
计划合同部 |
牵头负责人 |
1 |
|||
|
11 |
建设管理部 |
牵头负责人 |
1 |
|||
|
12 |
计划合同部 |
招投标管理岗 |
主管及以下 |
1 |
||
|
13 |
供水工程项目 |
项目办 |
总工程师 |
主任助理 |
1 |
|
|
14 |
项目办 |
征地拆迁岗 |
职员 |
1 |
||
|
前期工作部 |
||||||
|
15 |
项目部 |
项目运营管理岗 |
部门副职 |
1 |
||
|
16 |
工程预算岗 |
主管及以下 |
1 |
|||
|
17 |
工程技术管理岗 |
2 |
||||
|
18 |
质量安全岗 |
2 |
||||
|
合计 |
20 |
|||||
二、岗位职责及任职资格
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行;
3.具有一定的政策水平、较强的组织协调沟通能力、团队管理能力及处理复杂问题能力，开拓创新精神和市场竞争意识强;
4.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家政策及相关法律法规;
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
本次招聘对于任职年限计算截至2025年7月30日;特别优秀的，可适当放宽从业年限限制。
(二)岗位职责及任职资格
详见
附件1。
(三)资格禁入
有下列情形之一者，不接受报名应聘：
1.涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的;
3.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
4.与现(原)单位签订竞业限制协议，且应聘单位(岗位)与原单位(岗位)存在竞争关系、属于竞业限制范围，应聘人员本人仍处于竞业限制期内的;
5.存在与应聘岗位任职构成回避关系的情形;
6.按相关规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
公开招聘程序按照发布公告、报名、资格审核、综合评审(拟采用笔试、面试、心理测评等方式)、考察聘用、体检等相关程序进行。
四、报名时间与方式
1.报名时间：本次报名自发布招聘公告起启动，报名时间截止至2025年8月3日。
2.报名方式：将相关报名材料放置在同一个文件夹内，文件夹统一命名为“招聘单位+部门/岗位类别+姓名+所报岗位名称”，进行压缩并发送至公开选聘报名专用邮箱:stjt_zhaopin@163.com。
报名材料包括：
(1)填写完整的《应聘人员登记表》。模板可从招聘公告附件中下载，填写完毕后发送《应聘人员登记表》Excel版和PDF版(签字扫描)至报名专用邮箱。
(2)个人近三年的工作业绩报告(2500字左右，WORD版)(仅适用于本部企业发展部副部长/水咨公司总经理岗位)。
3.每人限报1个岗位。
4.符合岗位任职资格条件且有应聘意愿的报名人员要在规定时间内按要求提交报名材料，未按要求报名者不予接收，影响及后果自负。
五、资格审查和简历筛选
对应聘人员相关条件进行资格审查，评估应聘人员与岗位的匹配度，择优筛选进入初试人员。对进入初试环节的应聘人员，通过短信或邮件形式进行通知;未进入初试环节和各环节未通过人员不再另行通知。
六、其他事项
1.应聘人员的个人信息仅用于此次招聘，承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的资料恕不退还。
2.应聘人员必须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
3.本次工作严格按照相关要求开展，如有相关工作安排调整，有关调整公告将在水投集团门户网站(http://www.bjwig.com)及时发布，请应聘人员随时关注，并予以理解、支持和配合。
4.本公告由北京水务投资集团有限公司负责解释。
联系方式:
企业发展部副部长/水咨公司总经理岗位咨询：60190927
其他岗位咨询：60190814、60190940
附件3：个人工作业绩报告要求及模板（仅适用于本部企发部副部长和水咨公司总经理岗位）.docx
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