关于开展中国中元本部部分领导人员岗位公开招聘的通知

中国中元国际工程有限公司（简称中国中元）成立于1953年，隶属于中国机械工业集团有限公司，是集科技研发、工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理和设备成套为一体的国有大型科技型工程公司。业务领域涵盖医养健康、民用建筑、数据中心、文体教育、科学工程、现代物流、新型工业、能源工程、环保工程、国际工程、机场工程，提供包含规划咨询、工程设计、工程建设、投资运营在内的建筑工程建设全产业链、全生命周期的专业化服务。

中国中元是全国首批工程设计综合甲级资质单位、工程监理综合资质单位及住建部首批“全过程工程咨询试点企业”，具有建筑工程施工总承包壹级、工程咨询资信甲级等二十多项经营资质和许可证书。公司具有雄厚的技术优势和强大的科研能力，拥有北京市企业技术中心、北京市设计创新中心等省部级研究平台，以及十余个专业技术研究中心。主编国家标准图集40余项，获得专利310余项、软件著作权50余项，在咨询、规划、设计、工程承包、项目管理、监理等行业累计获得千余项国家级和省部级奖项。

中国中元以“创造价值、筑就美好”为使命，秉承“价值导向、创新驱动、责任担当、追求卓越”的价值观和“卓越无止境”的企业精神，为打造成为具有国际竞争力“卓越工程引领者”的美好愿景而不断努力。

为落实公司战略发展规划，做实科技引领、优化资源配置，推动公司高质量发展，现面向系统内部及社会人员进行公开招聘。

一、招聘岗位

二、部门业务方向、核心职能及岗位职责

（一）业务部门

1.部门主要业务方向：

①医疗建筑设计研究院、医疗建筑设计研究一院、医疗建筑设计研究二院以国家医学中心、区域医疗中心、大型综合医院、高端医疗设施、专科医疗设施、中医医疗设施、特殊医疗设计、疾控中心、医疗更新、医疗科研设施等医疗相关工程为主要方向开展策划、咨询、规划、设计、工艺研究等业务。

②建筑工程设计研究一院以科学工程、生物实验室、文化教育、口岸枢纽、产业园区、超高层、大型综合体等城市更新公共建筑为主要方向开展策划、咨询、规划、设计、工艺研究等业务。

③建筑工程设计研究二院以数据中心、文化演艺、酒店商业、大型会展、总部园区、教育科研、大型综合体、城市更新等以公共建筑为主要方向开展策划、咨询、规划、设计、工艺研究等业务。

④物流工程研究院以货运、行李、配餐、冷链、社会物流、机场货运规划、物流园区、保税园区、临空经济区、低空经济等物流工艺和工程为主要方向开展策划、咨询、规划、设计、施工总承包、设备安装、工艺研究等业务。

⑤工业工程研究院以新型工业、传统工业、冷链、社会物流、低空经济等工业和物流相关工艺和工程为主要方向开展策划、咨询、规划、设计、施工总承包、设备安装、工艺研究等业务。

⑥建筑环境艺术与技术研究院以医疗、教育、酒店、办公、商业、等建筑类型的室内设计和景观设计为主要方向开展策划、咨询、设计、施工总承包、工艺研究等业务，同时以声学、振（震）动、绿色建筑、装配式等专项为主的方向开展咨询、设计、检测、检验、评估、工艺研究等业务。

⑦安全城市研究院以智慧水务、智慧消防、智慧交通、智慧建筑、智慧机电，城市节水规划、海绵城市规划、防洪排涝治理、流域综合治理、消防安全全过程咨询及特殊消防设计等涉及水安全、消防安全、能源安全、智慧城市的方向开展策划、咨询、设计、智慧城市平台软件、工艺研究等业务。

2.岗位职责：

（1）业务部门院长

全面负责本部门的经营、技术质量等工作：

①结合公司发展战略制定发展规划目标、经营计划等，确保年度经营指标得到全面落实；

②全面主持本部门日常管理工作，负责本部门质量体系及各项制度的建立和持续改进；

③进行团队建设，指导团队内部资源调配，培育优秀的、结构合理的设计及研发团队，提升团队的专业技术能力，激发团队的创新力和活力；

④参与项目客户沟通和方案规划；督促并审查项目的进度、质量与安全措施等事项，对重点在建项目情况等进行实地检查；

⑤负责建立与外部企业良好的合作关系，协调与政府、行业协会等的关系，保证企业良好的外部环境；

⑥负责完成上级及领导交办的其他工作。

（2）业务部门副院长

协助院长负责分管的工作：

①协助部门主要负责人负责部门业务、经营活动的开展和日常管理工作；

②根据需要参与市场拓展、项目考察、招投标等各项工作，完成经营任务指标；

③对业务项目进行整体把控、指导与审核，负责团队建设及优化管理工作；

④参与重要项目并主持分管项目的编制、统筹管理，并负责汇报、沟通等工作；

⑤负责完成上级及领导交办的其他工作。

（3）业务部门总工程师

负责本部门技术质量、贯标及科研业务建设等工作：

①贯彻执行有关政策、法规、标准及公司管理体系文件，负责本部门有关技术文件和记录符合规定要求；

②负责主持项目的初步设计评审，重大技术质量事项的研究与决策，制定有关纠正措施及预防措施；

③负责技术培训管理工作，协助做好团队建设、搭建人才培养体系、储备优质人才；

④负责专利申报、技术创新及新技术、新材料、新工艺推广应用；

⑤负责对内、对外的学习交流及学术活动；

⑥完成领导交办的其他工作。

（4）业务部门总建筑师/总工艺师

负责本部门技术质量、贯标及科研业务建设等工作：

①全面负责本部门建筑/工艺专业技术质量、科研业务建设管理工作；

②全面负责本部门承担项目的建筑创作/工艺设计管理工作；参加方案前期讨论，负责组织本部门各类方案（投标方案、概念方案、深化方案等）的评审工作；

③参与本部门重大技术质量事项的研究与决策，负责本部门建筑/工艺专业的重大技术质量事项的研究与决策；

④负责组织本部门建筑/工艺专业技术交流、参观考察等工作，提升建筑/工艺创作能力；

⑤负责本部门建筑/工艺专业规范、图集、应用软件、图书的选择及相关培训的组织工作；

⑥负责本部门重要设计项目的实施，担任项目总设计师或全程负责建筑/工艺专业设计质量；

⑦负责完成上级及领导交办的其他工作。

（二）科研部门

包括：医疗工程技术研究中心、物流工程技术研究中心、能源工程技术研究中心、人工智能与数字化技术研究中心、工程振（震）动控制研究中心

1.部门核心职责：

围绕行业技术研发与应用，技术成果转化与推广，业务技术赋能与支持，项目全周期技术管理，创新生态构建与合作，业务数据驱动与优化，知识产权创造与运用等模块为部门核心职能。

2.科研部门负责人岗位职责：

科研部门负责人全面负责本科研中心的技术研发、成果转化及经营、管理等工作，确保科技能力直接赋能主营业务，确保年度各项指标任务得到全面落实。

（1）负责本科研中心战略规划与目标制定、管理，制定部门中长期科技发展规划及年度经营计划，明确技术路线、市场定位与产业化目标，确保与公司整体战略协同；

（2）负责技术研发与创新管理，主导应用型技术攻关，聚焦业务领域前沿技术，组织研发具有市场竞争力的解决方案、产品或工艺；

（3）负责推动技术工程化落地，确保科技成果转化为可规模化应用的工程技术，主导重大项目的技术方案评审与风险预控；

（4）负责科技成果转化与市场化运营，打通产业化路径，统筹技术成果在工程项目中的集成应用和经济效益评估；

（5）负责合规与风险管理，严守技术保密制度规定，确保研发过程符合知识产权法规、三标一体化体系及科研经费管理制度；

（6）负责完成上级及领导交办的其他工作。

（三）职能部门

1.部门核心职能：

（1）战略发展部（董事会办公室）：以战略规划管理、企业改革、组织机构管理、章程资质管理、ZGB体系管理、投资及资产管理、董事会支撑及服务等模块为部门核心职能。

（2）科技发展部：以科技战略管理、科技项目管理、科技资质与平台管理、科技成果应用与转化管理、科技合作管理、数字化业务平台建设与运维、三标一体化体系管理、知识及档案管理等模块为部门核心职能。

（3）设计管理部：以设计咨询类项目运营及质量管理体系建设、运营过程管控、质量管理、风险管控、业务协同、采购管理、项目保密管理等模块为部门核心职能。

2.职能部门副部长岗位职责：

协助部长开展本部门各项工作：

（1）参与制定、修订部门年度工作计划、预算、规章制度和工作流程，并负责细化落实；

（2）协助部长进行部门内部管理，对部门员工进行日常工作的指导、培训和培养，提升其专业技能和综合素质；

（3）负责分管职能模块的具体工作计划的制定与执行，确保按时、保质、保量完成各项任务目标；

（4）对分管职能模块的专业工作提供指导、支持和审核把关，确保工作符合公司政策、规章制度和专业标准。

（5）负责识别、评估和监控部门职能模块的风险，制定并落实控制措施，确保业务操作合法合规。

（6）协调与部门工作相关的内外部资源，解决工作开展过程中出现的问题和难点。

（7）负责完成上级及领导交办的其他工作。

三、任职基本条件和任职要求

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，对党忠诚、信念坚定，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2.具有良好的职业素养和个人品行，工作作风和职业信誉好，遵纪守法，廉洁自律，勤勉尽责，团结合作，具有强烈的事业心和责任感，切实履行经济责任、政治责任和社会责任。

3.具有较突出的工作业绩，具有履行本岗位职责所必需的政策理论水平和专业技能、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、法治思维能力、应急处突能力。

4.具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

(二)任职要求

1.业务部门

（1）应聘院长岗位的人员应具有在中、大型企业担任过2年及以上中层副职管理职务，未满2年的应当具备中层副职和下一层级正职累计5年及以上的工作经历。

应聘副院长岗位的人员应具有在中、大型企业担任过中层副职及以上业务管理职务，或中层以下业务管理职位任职超过2年。

应聘业务部门总工程师、总建筑师、总工艺师岗位的人员应具有在中、大型企业担任过相应技术管理职务。

（2）应聘院长岗位的人员原则上不超过50周岁，竞聘副院长、总工程师、总建筑师、总工艺师岗位的人员原则上不超过45周岁。

（3）大学本科及以上学历。

（4）院长、副院长、总工程师、总建筑师、总工艺师应具有高级及以上专业技术职称或具有相关专业资格、执业资格，其中总建筑师应具备建筑专业注册执业资格。

（5）其他实践经验要求：

应聘院长岗位的人员应具有10年及以上工程设计和项目管理等相关工作管理经验。

应聘业务部门副院长、总工程师、总建筑师、总工艺师岗位的人员，应具有8年及以上工程设计和项目管理等相关工作管理经验。

应聘安全城市研究院院长、副院长岗位的人员应具备海绵城市、城市节水、特殊消防设计能力，相关国家、省部级科研项目经验，具有专业工作15年以上经历，10年及以上大型设计院工程设计及项目管理等相关工作经验，独立主持过5个以上大型项目，条件特别优秀的可适当放宽。

2.科研部门

（1）具有在中、大型企业担任过相关科研管理职务或具有相关专业岗位10年以上工作经历。

（2）原则上年龄不超过50周岁。

（3）硕士研究生及以上学历。

（4）具有正高级专业技术职称。

3.职能部门

（1）具有不少于8年的相关专业工作经验，并具有在中、大型企业中层岗位任职经历。

（2）大学本科及以上学历。

（3）具有高级及以上专业技术职称。

（4）实践经验要求：

①应聘战略发展部副部长岗位的人员应具有设计咨询类项目技术专业背景，熟悉工程行业业务情况，具有业务管理和经营管理两类经验者优先；

②应聘科技发展部副部长岗位的人员应熟悉相关行业专业技术，具有科研课题参与或管理经验；

③应聘设计管理部副部长岗位的人员应具有设计咨询类项目技术专业背景质量管理经验，具有不少于8年的设计咨询类项目全面负责经历（总设计师、副总设计师或设计项目经理等）。

(三)其他

应聘者条件特别优秀的，以上所有岗位任职要求可适当放宽。

四、招聘程序及报名相关事项

（一）招聘程序

本次招聘以“公平、公正、竞争、择优”为原则，按照如下程序组织实施：自愿报名->简历筛选->资格审查->竞聘答辩->录用审批->组织考察->讨论决定->公示->任命。

（二）报名时间

应聘人员均需填写《中国中元公开招聘报名表》（附件1）及《应聘人员业绩档案表》（附件2），于2025年6月30日（周五）12：00之前将报名材料提交至中国中元人力资源部（党委组织部）邮箱：hrjingpin@ippr.net。

（三）报名要求

报名信息将作为资格审查的重要依据，应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格，公司对应聘信息将严格保密。

联 系 人：曹亮、齐舒展

联系电话：68732755、68732056

附件：1.中国中元公开招聘报名表

2.应聘人员业绩档案表

中国中元国际工程有限公司

人力资源部（党委组织部）

2025年6月20日

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