北京市大兴区应急管理局2025年度下半年公开招聘区职能部门安全生产专职安全员(技术岗)公告

为进一步强化大兴区应急管理执法专业力量建设，现面向社会公开招聘区职能部门安全生产专职安全员（技术岗）（以下简称专职安全员技术岗）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：专职安全员技术岗

专职安全员技术岗是为应急管理综合行政执法工作提供专业技术支撑、协助开展行政执法工作的岗位。

（二）招聘人数：本次计划公开招聘专职安全员技术岗3名,具体要求详见《北京市大兴区应急管理局2025年度下半年公开招聘区职能部门安全生产专职安全员（技术岗）岗位表》（附件1），每人限报一个岗位。

二、招聘条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱应急管理综合行政执法事业；

（二）遵纪守法，作风正派，品行端正，服从组织管理,有较强的事业心和责任感；

（三）具有大学本科及以上学历，并取得相应学位，相关学历、学位应在教育部指定的网站完成认证；

（四）年龄在35岁及以下（1989年10月1日及以后出生）；

（五）具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业，或者取得相关行业领域中级及以上专业技术职称、二级（技师）及以上职业资格，或者中级注册安全工程师等职业资格；

（六）具有2年及以上相关工作经验；

（七）身心健康，具有良好的职业道德素质和符合岗位要求的身体条件和心理素质；

（八）满足岗位所需的其他条件。

具有下列情形之一的人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；②受过治安拘留的；③被开除中国共产党党籍的；④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；⑤被依法列入失信联合惩戒对象的；⑥聘用后构成相关政策法规规定的回避情形的；⑦法律法规规定的其他情形。

三、薪资待遇

薪酬待遇（含个人缴纳的社会保险和住房公积金）参照本市科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平，并结合学历、专业水平、技术职称、入职年限等情况确定，按照国家规定缴纳五险一金。

四、聘用形式

专职安全员技术岗聘用形式采用劳务派遣方式。所招聘工作岗位不解决北京户口和住宿，不解决行政或事业编制。

五、招聘程序

(一)报名及审核

1.报名时间：自公告发布之日起即可报名，报名截止时间：2025年10月26日17：00。

2.报名方式：请报考人员自行下载报名表,粘贴一寸蓝底

免冠照片，将报名相关材料以文件压缩包形式发送至指定邮箱（dxjcyzp@163.com），文件命名：“报考工作岗位+姓名+手机号”。相关材料如下：

（1）报名表（附件2）word版以及“本人签名”栏手写签名的扫描件；

（2）身份证（正、反面，扫描到同一页面）扫描件；

（3）学历证书和学位证书，以及学信网（www.chsi.com.cn）

出具的学历、学位认证报告；

（4）岗位所需的资格、职称、技术等级证书的扫描件；

（5）两年以上相关工作经历材料（盖章的工作经历说明或者匹配的劳动合同与社保缴费记录，工作经历计算时间截至2025年10月）扫描件;

（6）公安机关出具的无犯罪记录证明；

特别提示：报考者应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。未按要求上传申请材料或上传申请材料不完整、不清晰导致资格初审未通过，报考人员自行承担后果。

报考人员提交网上报名信息后，进入资格审核，审核结果以短信或电话形式告知，请报考人员在提交报名信息时，务必保证联系方式填报正确且通讯正常，如因报考人员本人原因导致未收到审核结果，后果由报考人员自行承担。

(二)领取准考证

资格审核合格的报考人员，将收到短信或电话通知，合格人员通过本人邮箱下载准考证，并自行打印。

(三)笔试

笔试分为公共科目考试和专业科目考试：均采用闭卷笔试形式，卷值分值均为100分，集中利用0.5天统一组织实施，请考生按照准考证上确定的时间、地点和考场参加考试。阅卷结束后，确定各招聘岗位的最低合格分数线。公共科目考试成绩或专业科目考试成绩未过合格分数线的考生不能进入后续环节。公共科目考试和专业科目考试成绩将在北京市大兴区人民政府网站（https://www.bjdx.gov.cn/）公布，请随时关注。

(四)面试

1.各招聘岗位以参加面试人数与招聘人数5:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。未达到5:1比例的岗位，按成绩不低于本岗位最低合格分数线的实际人数组织面试。

2.面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，主要考查报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和与岗位匹配度等方面。

3.参加面试人员须携带本人身份证及准考证。

(五)综合成绩公布

1.综合成绩公布：面试考试结束后，在北京市大兴区人民政府网站（https://www.bjdx.gov.cn/）公布综合成绩。

2.综合成绩按照公共科目考试、专业科目考试、面试成绩分别占综合成绩30%、30%、40%的权重计算，各科目成绩和综合成绩保留到小数点后两位。

3.各招聘岗位根据考生综合成绩，由高到低进行排列，按照招聘人数确定体检和考察人选。

(六)体检和考察

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。体检和考察不合格或通过体检和考察后因本人原因放弃聘用资格的，用人单位将视情况是否依综合成绩排名顺序进行依次递补。

(七)公示及聘用

1.根据体检、考察等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站（https://www.bjdx.gov.cn/）进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。